試用合同

                    時間:2022-05-24 20:35:16 合同與試用 我要投稿

                    有關試用合同錦集8篇

                      現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編精心整理的試用合同8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

                    有關試用合同錦集8篇

                    試用合同 篇1

                      甲方:xxx公司

                      乙方:______________ 性別: ________ 民族: _______

                      身份證號碼: ______________________________________________

                      家庭地址:_________________________________________________

                      現住地址: ________________________________________________

                      聯系方式:_________________________________________________

                      根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                      一、乙方根據甲方工作需要應聘甲方在____________崗位工作。甲方經初步審查,同意乙方在________崗位試用。

                      二、本合同為試用期合同,試用期為______個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后,乙方應及時主動申請轉正,否則視為繼續試用。轉正后經雙方簽訂正式合同,甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要,經與乙方協商,對乙方的工作職務及崗位進行調整,具體工資和職位在正式勞動合同中約定。

                      三、甲方按月發給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿一個月的,甲方按乙方實際工作時間以日工資支付乙方報酬。

                      其他報酬: 。

                      四、甲方負責安排乙方工作,并為其提供必要的工作條件,乙方必須在3日內向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續。

                      五、試用期間,甲乙雙方如有一方不滿意,可單方面解除合同,但須以書面形式通知對方,并辦理相關的工作交接手續及財務手續。

                      六、試用期間乙方應服從甲方管理,遵守職業道德和甲方規章制度,積極工作,團結同事。

                      七、試用期財務制度:

                      1、在試用期滿后如公司不給予繼續聘用,按試用期工資標準結算薪資。

                      2、在試用期期間公司因故辭才,則按照實際工作時間計發薪金。

                      3、在試用期內,工作時間未滿30天本人提出主動辭職的,公司不予發放工資。

                      4、乙方違反xxx公司日常管理制度的,則甲方有權按制度條款處罰。

                      八、甲方按照公司的規章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經申請批準后可提前轉正。

                      九、乙方應認真履行自己的崗位職責,保守公司商業秘密,不得同時為其它同類型企業工作,不得做出任何有損公司利益的事情,否則公司有權予以解聘、扣罰工資、獎金或要求賠償損失。

                      十、乙方確保已與其他單位解除勞動合同,終止勞動關系,否則由此產生的一切后果及法律責任和經濟損失由乙方自負。

                      十一、在試用期間,公司不予承擔員工發生的意外事故及傷害。

                      十二、甲方有權對乙方身份證、學歷證進行審核,乙方須向甲方交納個人有效身份證和學歷證原件。

                      十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件,具備同樣法律效力。

                      十四、未盡事宜,雙方另行協商。

                      十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。

                      甲 方:(蓋章) 乙 方:(手。

                      委托代理人:

                      _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

                    試用合同 篇2

                      實施《勞動合同法》后,試用期最長不得超過6個月。

                      《勞動合同法》對試用期長短限定為:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月;以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

                      相關法律條文:

                      《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

                      同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

                      以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

                      試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

                      第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

                    試用合同 篇3

                      甲方:

                      住所:

                      法定代表人:

                      聯系電話:

                      乙方:

                      聯系電話:

                      身份證號:

                      家庭住址:

                      風險提示:

                      企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

                      一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

                      二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

                      根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

                      一、合同期限和期限

                      第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

                      風險提示:

                      試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

                      1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

                      2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

                      3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

                      違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

                     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                     。ǘo固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

                     。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

                      其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

                      二、工作內容和工作地點

                      第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                      第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

                      第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的.工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

                      三、工作時間和休息休假

                      第五條 乙方實行____________工時制。

                     。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

                     。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過_____小時,平均周工作時間不得超過_____小時。

                     。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

                      第六條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

                      第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

                      四、勞動報酬

                      第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資:

                      1、計時工資。工資為_____元/月。

                      2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價。

                      3、其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

                      第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

                      五、社會保險

                      風險提示:

                      繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

                      第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

                      第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

                      六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

                      第十二條 甲方按國家和地方政府有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

                      第十三條 甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

                      第十四條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

                      七、勞動紀律和勞動合同的解除

                      第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

                      第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                     。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

                     。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

                     。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                     。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;

                     。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

                     。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

                      第十七條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

                      八、當事人約定的其他內容

                      第十八條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

                      第十九條 商業秘密保護:

                      第二十條 競業限制:

                      第二十一條 服務期:

                      第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容:

                      九、勞動爭議處理及其它

                      第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

                      第二十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

                      第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

                      第二十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

                      甲方(公章):

                      法定代表人(簽字):

                      _______年_______月_______日

                      乙方(簽字):

                      _______年_______月_______日

                    試用合同 篇4

                      供方:XXX(以下簡稱甲方)需方:XX公司(以下簡稱乙方)

                      簽訂時間:________年____月____日

                      簽訂地點:市x公司根據國家有關法規、政策,經雙方協商,特簽訂本合同,以共同遵守。

                      一、品名、計量單位、數量:

                      二、產品的質量與標準:甲方售給乙方的鮮蛋應符合國家的收購規格,即新鮮完整,不破損,不變質,保持其表面清潔。

                      三、包裝要求:用硬塑箱包裝,籍由甲方自備。運輸結束后所用箱由乙方在三天內返還甲方,若乙方將箱損壞,按價賠償。

                      四、價格及作價辦法:全年實行季節差價。按有關規定,收購旺季實行最低保護價,即雞蛋每千克三元六角,鴨蛋每千克三元八角。

                      五、交貨地點:花園鄉XXX發貨室

                      六、交貨方式與運費負擔:由乙方自提,運費由乙方負擔。

                      七、驗收方式與期限:乙方在提貨前一天驗收,一天內驗收完畢。

                      八、貨款結算方式:乙方驗收后一周內支付現金或匯款。

                      九、超欠幅度:甲方在按合同規定的月交貨量交售時,超欠5%以內,不作違約論。

                      十、違約責任:甲方在允許的超欠幅度之上,每欠一千克鮮蛋,應補償乙方損失四角錢。乙方違約拒收一千克鮮蛋,應補償甲方損失六角錢。

                      十一、若遇不可抗拒力,不能履行合同,應及時通報對方,并以書面形式辦理變更或解除合同的手續。本合同正本二份,甲乙雙方各執一份。

                      本合同有效期:自________年月日至________年月日。

                      供方(甲方):______

                      代表人:(蓋章)______

                      地址:______

                      銀行:______

                      賬號:______

                      電話:______

                      需方(乙方):______

                      代表人:(蓋章)______

                      地址:______

                      開戶銀行:______

                      賬號:______

                      電話:______

                    試用合同 篇5

                      甲方:____________________________

                      乙方:____________________________

                      身份證號:________________________

                      根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

                      一、試用合同期限

                      試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

                      二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

                      三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

                      四、甲方的基本權利與義務

                      1.甲方的權利

                      a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

                      b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

                      c.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

                      2.甲方的義務

                      a.為乙方提供必要的工作條件;

                      b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

                      五、乙方的基本權利和義務

                      1.乙方的權利

                      a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

                      b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

                      c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

                      2.乙方的義務

                      a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

                      b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

                      c.維護公司的聲譽、利益的義務。

                      六、甲方的其他權利、義務

                      a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

                      b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

                      七、乙方的其他權利、義務

                      a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

                      b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

                      c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

                      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

                      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

                      甲方:(蓋章)________________

                      乙方:(蓋章)____________

                      法定代表人簽字:______________

                      簽字:____________________

                      簽約日期:____________________

                      簽約地點:____________________

                    試用合同 篇6

                      《勞動合同法》關于試用期的規定是:

                      三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

                      同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

                      以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

                      勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

                      試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。規定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護用人單位的利益,為每個工作崗位找到合適的勞動者,試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度,給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間,避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面,可以維護新招收職工的利益,使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內容、勞動條件、等是否符合勞動合同的規定。在勞動合同中規定試用期,既是訂立勞動合同雙方當事人的權利與義務,同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。

                      在用工過程中,目前濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍,包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期,約定多長的試用期,以什么作為參照設定試用期等,實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質、多長期限的工作崗位,也不管有沒有必要約定試用期,一律約定試用期,只要期限不超過勞動法規定的六個月即可,用足法律規定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同,其中半年為試用期;有的生產經營季節性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一,一般長,試用期到了,勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期,換一個崗位約定一次試用期。試用期問題是勞動合同立法中勞動者意見最多的問題之一。

                      勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規定:

                      1.限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限,并且在勞動法規定試用期最長不得超過六個月的基礎上,根據勞動合同期限的長短,將試用期細化。具體是:勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月;

                      2.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;

                      3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;

                      4.勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

                      勞動者在進入單位時應該做好防范措施,譬如:

                      1.員工要求入職當天即與用人單位簽訂勞動合同;為充分實現企業的用人自主決定權,在勞動合同中依法設立相應的條款;盡可能在試用期內決定該員工的去留;

                      2.可將“一年一簽”改為“三年一簽”或“五年一簽”;讓兩次訂立固定期限勞動合同的時間不連續,即第一次固定期限勞動合同期限屆滿后,辦理退工手續,過一定時間后再辦錄用手續;讓員工自己書面要求訂立固定期限勞動合同;

                      3.依據《勞動合同法》的程序要求制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度;應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定;將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

                    試用合同 篇7

                      需方:(以下簡稱甲方)

                      需方:(以下簡稱乙方)

                      鄲____縣水務局對________年第三批農村飲水安全13標段管材供應工程進行了公開招標,并接受了____XX公司的投標。供需雙方根據《民法典》等有關法律、法規,在平等、自愿的基礎上,本著誠實守信、互惠互利、共同發展的宗旨和原則,達成以下協議:

                      一、產品名稱E管材、管件。

                      二、合同價款

                      1、合同總金額:人民幣(大寫)壹佰貳拾肆萬肆仟元整;(小寫)124.4萬元;

                      2、以上總價款均為含稅價;

                      3、產品名稱、型號、規格及報價詳見投標報價表(附后)。

                      三、質量標準與質量責任

                      1、質量標準:

                      2、質量責任:質量實行三包,保質期限________年;

                      3、在產品使用中供方需對需方的施工安裝提供技術支持。

                      四、交貨時間與地點供方按需方要求及時將貨物送達指定地點。

                      五、運輸方式及費用運輸方式由供方選擇,運輸過程中發生的一切費用均由供方承擔。

                      六、驗收標準、方法及提出異議

                      1、驗收標準:按GB13663——20執行;

                      2、驗收方法:由駐地監理或業主抽樣檢測,如發現問題,監理及業主有權要求供方對有問題的貨物進行及時更換。

                      七、結算方式

                      1、撥款依據:以供方發貨清單為依據,以需方實際簽收數量為準;

                      2、合同簽訂后,供方第一批貨物進場,需方按合同總價款的30%撥付預付款,工程竣工驗收合格后,再撥付總貨款的65%;

                      3、預留5%作為質量保證金,工程驗收后滿________年,無質量缺陷,質保金一次結清。

                      八、違約責任

                      1、供方必須按照需方要求及時將貨物送達指定地點,每拖延一天,按所送貨物價款的1%作為誤工費補償給施工方;

                      2、供需雙方必須按照合同要求自覺執行,如一方違約,另一方可與違約方解除合同。

                      九、爭議解決本合同未盡事誼由雙方協商解決,協商不成的,應向需方所在地人民法院提起訴訟解決。

                      十、合同生效本合同一式四份,供需雙方及當地財政部門、發改委各一份。合同自雙方簽字之日起生效。

                      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

                      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):

                      _________________年____月____日________年____月____日

                    試用合同 篇8

                      甲方:十堰杰德利工貿有限公司

                      乙方:

                      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期0~3個月,經雙方友好協商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

                      1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;

                      2、乙方的職務或工種為:______________,試用期工資______________元整;

                      3、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責;

                      4、甲方按月支付乙方報酬;

                      5、乙方在試用期內,依請假事因計算當月應發工資;

                      6、乙方在試用期內,除應付工資外,適當享受本公司的其它福利待遇;

                      7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發放;

                      8、乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

                      9、甲方如認為乙方工作成績欠佳,在試用期打架斗毆,尋釁滋事,無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任;

                      10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定,若出現在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產損失的情況,甲方不承擔任何責任;

                      11、乙方試用期滿經過考核,合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解雇;

                      12、乙方存在非法占有甲方財產或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償,甲方有權追究其經濟責任;

                      13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜,

                      14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期,若觀察期內不合格,甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

                      15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后即時生效。

                      甲方:十堰杰德利工貿有限公司(蓋章)______________

                      ____年____月____日

                      乙方:______________(簽字)

                      ____年____月____日

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